Qui peut bénéficier des titres restaurant ?

Pour les salariés

A partir du moment où une employé reçoit une fiche de paie et a donc le statut de salarié, vous devez lui proposer des Titres Restaurant. Peu importe que votre collaborateur soit en stage, en CDD ou CDI. Aucune discrimination n'est possible.

Vous pouvez tout de même définir des conditions d'accès aux titres restaurant (comme l'ancienneté par exemple).

Pour les dirigeants

Pour les dirigeants, le droit aux Titres Restaurant dépend du statut et de certaines conditions.

• Présent SAS/SASU : son statut d'assimilé-salarié lui permet de bénéficier des Titres Restaurant à condition qu'il ne soit pas le seul salarié de la SAS/SASU afin de respecter la caractère collectif du dispositif.
• Gérant majoritaire SARL : considéré comme un travailleur non salarié (TNS), il ne peut bénéficier des Titres Restaurant considérés comme un complément de rémunération par l'URSSAF.
• Gérant minoritaire ou égalitaire SARL : contrairement au gérant majoritaire, il peut cumuler son mandat social avec un véritable contrat de travail et peut donc bénéficier des Titres Restaurant à 3 conditions : avoir des fonctions techniques distinctes de son mandat, une rémunération spécifique pour l'exercice de ces fonctions techniques, l'existence d'un lien de subordination vis-à-vis de la société.

Mis à jour le : 23/06/2026